第5回品質研究会は、10社19名の受講者と 6社 7名の上司、派遣責任者に参加していただいた。

研究会最終回は各グループの代表2名が、1年間の活動を報告する形で実施し、 ものづくりに係わる仕事そのものや、改善の進め方、まとめ方などの気になる点を、質疑応答を通して 相互学習できたのではないかと思う。

講師をしていただいたアドバイザーの皆様ありがとうございました。

担当運営委員の皆様お疲れ様でした。

会場の準備をしていただいた日本規格協会様ありがとうございました。

今年度の先進企業視察会は、㈱島根富士通 本社工場を視察させて頂きました。

富士通クライアントコンピューティングは、世界最軽量 約634g のノートPC「FMV Zero」など革新的なPCを次々に世に送り出しています。

それらの国内製造を担っているのが、島根県出雲市にある「島根富士通」。

年間約200 万台のPC の生産能力を持つ「日本?のPC 出荷台数を誇る生産拠点」です。

1990 年に創業を開始し、今年1 月20 日に累計生産台数が5000 万台を突破しています。

㈱島根富士通の皆様には、大変、懇切・丁寧に対応して頂き、参加された方々の満足度は非常に高いものとなりました

第４回品質研究会は、10社　19名の参加で行われた。

参加者の課題は概ね対策まで進み、効果の確認やまとめ方についての意見交換が中心となった。

アドバイスによる気づきを持ち帰り、活動の仕上げと報告書の完成を目指す。

グループでのディスカッションは今回が最後になる。 次回第５回は、各班２名の代表が活動内容を発表する。

『リスキリング』をテーマに31企業174名が参加されました。

広島県商工労働局の濵中俊典様より『リスキリング起点の人的資本投資先進県を目指して』として講演頂きました。

DXを題材として、リスキリング視点からの国際競争力の分析やリスキリングをとおしてどのようにDXに取り組むかや、社会的な影響等に解説頂きました。 広島県のリスキリング支援体制などについても説明頂きました。

株式会社八天堂人事部の前田昌巳様に『八天堂の働きがい向上とリスキリング』と題して講演頂きました。

同社の企業理念をベースとした人材育成全般の考え方、制度について説明頂きました。

また、育成計画の中にリスキリングの要素を取り入れた教育プログラムの実例について紹介頂きました。

今年度の企業訪問は、関心が高く予定に対し倍を超える18 企業・団体 64 名の申し込みがありましたが、カルビー㈱様のご厚意により、参加希望者 全員を受け入れていただきました。

カルビーの創業者である松尾孝の”おいしくて栄養豊富で腹持ちのいいものを?々に?べさせたい”という思いが、 現在も引き継がれ、瀬戸内海で獲れた小えびを使い、1964 年に「かっぱえびせん」が誕生。その製法は発売から60 年経った現在も変わっていません。

工場見学に加え、商品開発やDX,CN への取組についても聞かせていただき、カルビー㈱の想いやこだわりが 伝わってきました。参加者からは、「かっぱえびせんにこめられた思いが伝わってきた。」「シェアNo.1 を続けている 理由がわかった。」「参加前に比べて、かっぱえびせんに特別な感情を感じるようになった。」等の感想が寄せられ、 理解度も高く、満?度の高いものとなりました。

『競争?強化/技術開発』をテーマとし、講師3名をお招きして、24 企業・団体 152 名の参加のもと、「モノづくりマネジメント 技術革新」シンポジュウムを開催しました。

講演第?部では、ベンダ?業株式会社の八代 一成 氏と片山 和彦 氏より 「60 年の歩みとこれからの未来づくりにつ いて」と題して、「ベンダ?法」の確率によるエンジン始動用リングギア世界?のシェアを占めてきた歩みと近年のモノづくりマネジメン トへの取組みについてご紹介いただきました。

講演第?部では、株式会社ダイクレの 鈴木 啓之氏より 「技術に生きるダイクレの歩みと これからの取り組みについて」と 題して、国内初のグレーチングメーカーとして業界No.1 を歩み続け、更に付加価値のある商品への用途開発の事例についてご 紹介いただきました。

どちらも、逆境・困難に?ち向かい変革に挑む、ニーズに答えてチャレンジし続ける企業風土、そして技術開発と自社設備開発力を挙げられ、 モノづくりのこだわりについてたいへん興味深く参考になる講演でした。

第2回品質研究会は、11社20名の参加があり、参加者全員が会場に集まってグループ討議を行った。

第１回品質研究会では自身が担当する業務の問題、課題を共有し、現状把握における着眼点や、データ取りについてアドバイスを受けたが、 第２回は要因の深堀、対策に関する内容を対象とした、気づきや自社の状況を参考にした意見交換ができたのではないかと思う。

次回は、対策案の検討、実施について議論ができるように、職場での活動を進める。

「人工知能の最新技術動向と活用事例」をテーマに、26企業・団体から365名が参加して開催されました。

第一部では、株式会社日立製作所 Generative AIセンター長　吉田　順様に『生成AIとともに日立が実現するAIトランスフォーメーション』と題し、ご講演いただきました。

第二部では、中国電力株式会社デジタルイノベーション本部マネージャー 金村　一弘様に『デジタルトランスフォーメーションにおけるAI活用の実践と教訓』と題し、ご講演いただきました。

生成AIをはじめとしたAIの活用が進んでいく中、具体的な活用方法・課題等について説明をいただき、大変有意義なシンポジウムとなりました。

今年度の品質研究会は11社　20名の申し込みとなった。４グループに分かれメンバーを固定して、4回のグループディス カッション、1回の発表会を行う。

第1回は自己紹介を含め職場、仕事内容の説明から始まり、問題・課題をメンバーに理解してもらうため、現場や 作業の概要と、現状把握として集めた情報をグループ内で共有した。参加者はアドバイザー、メンバーとの意見交換の中から、問 題解決の方法や進め方のヒントを持ち帰り、次回研究会まで問題・課題を掘り下げる。 第1回の研究会では交流を深めるため懇親会も開催した。

中国地区品質経営協会の主要行事である令和6年度「経営とTQM」講演会を開催しました。

会場＋ウェブでの参加形式とし、例年通り、200名を超える参加となりました。

慶應義塾大学 大学院名誉教授・特任教授　河野 宏和氏から、「経営体質強化に向けての視点-経営理念と現場力を中心に」と題して、いかにして生産現場で作業する人たちを元気にし、技術や営業部門との連携を深め、活力ある企業体質を実現していくかについて、聴かせていただきました。

飯塚病院院長 増本　陽秀 氏からは、「飯塚病院の経営とTQM～まごころ医療を実現し選ばれる病院へ～」と題して、開設の精神に込められた使命すなわち医療による社会貢献と、TQMを活用し、選ばれる病院になることで健全経営を目指す飯塚病院の取り組みを聴かせていただきました。