「グローバル戦略を実現するモノ造り企業の組織・人材戦略とは」
～ 多種多様な人材を生かし（ダイバーシティ），現場力を高めることが成功の鍵 ～
講演１；「グローバルな企業展開に必要な人財育成の要点
～相互理解の重要性～」
三島食品株式会社 取締役管理本部長 野口 英善 氏
講演２；「マツダにおけるモノづくりのグローバル展開と人材育成の課題」
マツダ株式会社 人事室グローバル人事グループマネージャー 木村 泰之 氏 コーディネーター；広島工業大学名誉教授 久保田 洋志 氏
27社 133名の参加者で、本年度の第3回シンポジウム「組織活性化・人材育成」が開催された。
三島食品株式会社 野口 英善 様の講演では、中国での海外赴任の経験から「日本の常識は世界の常識ではない」を認識できる、グローバル感覚を身に付けた人財を育成する要点について紹介された。
マツダ株式会社 木村 泰之 様の講演では、モノ造りのグローバル化に対応した人材育成の自社の取組みと、人事の立場から見た人材育成要点を紹介された。