グループ討議としては最後の開催となります。
次回は発表となりますので、テーマについてまとめをお願いします。

25企業・団体144名と多数の方にこ゛参加頂き、高年齢者の雇用を積極的に推進している二つの企業にご講演頂きました。
大和ハウス工業株式会社  山下 裕様には、『大和ハウス工業におけるシニア社員活用の取り組み』と題してご講演頂きました。社員が「生涯活躍」できる道を段階的に拡充し、『65歳定年制度』、『アクティブ・エイジング制度』を導入。65歳以降の勤務継続者が6割を超えるなどの成果につながっており、大変興味深い内容でした。
株式会社前川製作所 大嶋 江都子 様には、『高齢者も活き活きと働く会社~「定年ゼロ」の理念と長年の取組〜』と題してご講演頂きました。職人の町、東京・深川に事務所を構え、一品一品顧客の要望に応える商品を製作するプロ集団に対し、独自の制度とキャリア開発の考え方についてご講演頂きました。60歳以降を見据えて50歳で行われる自己発見研修（360度評価）は、会場の多くの方の印象に残るお話でした。

常石造船株式会社
広島県福山市沼隈町常石1083番地

21企業・団体 119名が参加し、平成30年度第2回シンポジウム「モノづくりマネジメント技術革新」が開催されました。
富士機械工業株式会社 磯崎 徹様からは『テーマ名：プラスチックフィルム向け機能性材料塗工装置−「MCD」塗工装置− 』 と題して、塗工装置の開発でのMCD商品化までの取り組みについてご講演頂きました。
中国塗料株式会社　増田 宏様からは『テーマ名：船舶の抵抗低減を実現する船底防汚塗料』と題して、一世紀に渡り、生物付着防止のために、進化しつつ塗装されてきた船底防汚塗料について、ご講演をいただきました。

第2回品質研究会は、13社　21名の参加者で行われました。
各自、第1回研究会で得たものをもとに、データ取りを見直して行った現状把握や、 要因解析を進めた結果について、アドバイザーやメンバーと意見交換しました。
その中で得られた対策につながるヒントを持ち帰り、 次回の研究会まで活動を進めます。 研究会終了後は懇親会を行い、チーム内の交流が深まりました。

24企業・団体 142名が参加し、平成30年度第1回シンポジウム「市場創造と技術革新」が開催されました。 デロイト トーマツ リスクサービス株式会社 村瀬 充彦 様からは、「効果的なＲＰＡ導入に向けた勘所」と題して、ＲＰＡの効果的な導入のポイント、導入に向けたガバナンス態勢の重要性などについてご講演いただきました。
 株式会社エネルギア・コミュニケーションズ 梶川 祐朗 様からは、「ＲＰＡの最新動向と地方・中小企業活用モデルについて」と題して、ＲＰＡの最新動向と広島ロボット構想，広島県「ひろしまサンドボックス」でのＲＰＡモデルなど、地方発でのＲＰＡ活用モデル構築に向けた活動などについてご講演いただきました。

『平成30年度総会に合わせ、「経営とTQM」講演会が開催されました。
本年度は、「IoT 時代の落とし穴」 と題して、国立大学法人東京藝術大学社会連携センター 客員教授の谷川 史郎 様、
「生産性革新で少子・高齢化社会を勝ち抜く」と題して、株式会社ジェイテクト 相談役の新美 篤志 様にお話をしていただきました。
いずれの講演もお客様重視であること。日本の強みを活かすこと。これらが強いメッセージであることが伝わり、
参加いただいた方々からは、自社の現状や今後を考える上で、非常に重要、かつ有用なヒントや気づきが得られた等、
高い評価の感想が寄せられました。』